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强企必先强班子:一切向我看齐!

????? 来源:本站原创 ???? 浏览次数: ?时间:2016-07-16 00:00:00 ?【字体:

 

7月15日,集团公司党委书记、董事长罗海滨参加完南昌公司“两学一做”学习教育专题党课后,专门组织召开南昌公司领导班子座谈会。罗海滨在会上强调:南昌公司以及集团其他工程公司领导班子要坚定不移地贯彻“强企必先强班子”的思路,树立“一切向我看齐”的核心意识,真正带领广大员工共克时艰、砥砺前行,实现企业快速健康持续发展!

会上,罗海滨对南昌公司在新班子带领下所取得的成绩给予了高度肯定,班子建设呈现出“四个提高”:思想认识得到提高、责任意识得到提高、群众威信得到提高、整体合力得到提高。

坚持问题导向是下一步领导班子建设的主要方向。罗海滨指出南昌公司以及集团其他工程公司班子建设中存在的“共性”问题:一是沟通交流不够。公司主管与主管之间、主管与副职之间、副职与副职之间,由于思想意识、沟通机制、性格差异等因素,缺乏互动沟通,定期交流不够。二是制度落实不够。尤其是对集团公司“三重一大”决策机制执行不到位,影响企业决策的民主性、时效性和合规性。三是实干精神不够。个别班子成员缺乏担当精神,工作主动性不够,不能积极应对企业法律、债务、信访等突出问题,存在“踢皮球”、“打太极”等现象,影响班子整体合力。

“强企必先强班子。各级领导班子要树立‘一切向我看齐’的意识,真正发挥引领、表率作用,成为企业快速前进的‘动车组’。”

“看齐”意识如何切实落实到班子建设中?罗海滨强调:一是要在思想信念上“向我看齐”。班子成员要强化政治意识,树立大局意识,坚定理想信念,坚持政治立场;要抓好学习教育,不断提升自身的政治素养和道德修养。二是要在制度执行上“向我看齐”。要遵循依法治企理念,健全完善各项制度,狠抓制度的落实,依靠制度管人、办事;要坚持民主集中制和“三重一大”决策制度,要建立健全主管领导“末位表态制”,切实履行好主体责任。三是要在工作作风上“向我看齐”。领导班子成员要求真务实、扎实肯干,要强化担当意识,真正做到敢担当、能担当、善担当。四是要在组织建设上“向我看齐”。领导班子要加强自身能力建设,提高群众威信,将领导班子打造成一支精诚团结、战无不胜的优秀团队;要加强党的建设,利用“两学一做”学习教育和党代会召开契机,完善党组织机构设置和人员配备,夯实组织基础。五是要在廉洁自律上“向我看齐”。班子成员要守纪律、讲规矩,加强自我约束,抵制不正之风,自觉接受监督,永葆清廉本色,在企业营造风清气正人廉的良好氛围。

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