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品质|打造“品质铁建”文化软实力

?          浏览次数: ?时间:2019-05-14 09:29:01 ?【字体:

文化不只是一种行为方式,更是一种精神理念。具有浓厚中华文化气息的春节,之所以能够穿过山海、跨越国度,就在于它串起了人们心中共同的情愫。

而对企业来说,文化则是发展的灵魂和精神支柱。已经走过70年岁月的中国铁建,之所以能够长风破浪、奋发有为,正是基于文化基因代代相袭,守正创新。

“一流企业要有一流的企业文化,中国铁建以世界一流企业为追求,必须有相适应的一流企业文化,才能打造‘品质铁建’,才能实现卓越发展。”中国铁建“四会”上,党委书记、董事长陈奋健明确提出,要把“以国为荣、以法为循、以德为先、以企为家、以人为本”作为新时代铁建文化的重要内容。总裁庄尚标强调,要切实增强文化自信,充分发挥文化优势,以优秀的企业文化凝聚人心、汇聚力量。

以国为荣,体现在颂党爱国、责任担当上。没有国家繁荣发展,就没有家庭幸福美满;没有千千万万家庭幸福美满,就没有国家繁荣发展。我们要大力宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚决执行党中央和国家号召,践行央企责任,为国争光,贡献社会,越是艰难险阻越要冲锋在前,实现产业报国;要践行“四者定位”,执行国家战略,分担政府急需,承担经济发展责任,提供更多优质产品,铸就铁建品牌。

以法为循,体现在知善行善、遵规守法上。要坚守法律底线,模范执行国家法律法规,守法经营,合规运作,做到“决策先问法,违法不决策”;要严格执行企业规章制度,形成“管理要依规、红线不可逾”的良好环境;要有崇高的诚信和契约精神,重合同、守信用;要讲规矩,讲原则,做到令行禁止,政令畅通。

以德为先,体现在职业素养、选人用人上。要继承和发扬中华民族优秀的道德品质、优良的民族精神、崇高的民族气节、高尚的民族情感和良好的民族习惯。各级领导干部要以身作则,强化责任担当,奉献社会,报答股东,外树形象,内立威信。选人用人上,要让敢担当、善作为的干部有舞台,受褒奖;让不作为、慢作为的干部让位子、受警示;让广大干部轻装上阵,撸起袖子加油干。

以企为家,体现在个人理想与企业发展相结合上。我们要有与企业共生存、共发展,同呼吸、共命运的思想,要在企业发展中实现个人价值;要在其位谋其政,在其岗谋其责;要真正从内心忠诚企业,不能“事不关己,高高挂起”,更不能消及应付,得过且过;要立足本职工作,履行职责,主动关心企业发展,不断完善充实自己,为企业改革发展出谋献策,多作贡献。

以人为本,要体现在权益保障、人文关怀上。要把握新形势下的员工思想脉搏、精神需求和心理期待,把人文关怀和心理疏导工作落到实处;要保障员工合法权益,及时解决他们生活工作中出现的问题,建立公正、公平的利益分配机制。要提高员工业务技能,培育积极向上的良好心态,力争做到人尽其才,才尽其用,促使员工全面发展。

这二十个字,涵盖了企业物质文化、制度文化和精神文化三个层面,既有企业经营哲学、价值观念、企业精神,又包含了企业形象和企业使命的内容,是对中国铁建原有文化的充实完善,是对流淌在中国铁建人血液中“铁军”精神的进一步升华,是打造“品质铁建”文化软实力的根本所在。

“共欢新故岁,迎送一宵中”。中华文化积淀着中华民族最深沉的精神追求,同样,中国铁建文化也代表着企业的遗传基因。从“逢山凿路,遇水架桥,铁道兵前无险阻;风餐露宿,沐雨栉风,铁道兵前无困难”的铁道兵精神,到“诚信创新永恒、精品人品同在”的核心价值观,再到“以国为荣、以法为循、以德为先、以企为家、以人为本”新时代中国铁建文化,不断丰富、重塑的中国铁建文化必将越来越成为影响员工思想观念、思维方式和行为方式的力量。

让我们以学习宣传新时代铁建文化为契机,不断打造“品质铁建”文化软实力,激扬铁建雄心壮志,夺取建设具有全球竞争力的世界一流企业的新胜利!


集团简介
中铁城建集团有限公司是原铁道兵、现在世界百强中国铁建旗下的大型建筑企业集团,是集设计、施工、投资、开发于一体的城市综合建设运营商。集团始建于1948年...[详细]
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