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【中国铁道建筑报】以优良作风推动企业高质量发展

?作者:罗海滨???? ???? 浏览次数: ?时间:2019-06-20 09:27:34 ?【字体:

“要一刻不停歇地推动作风建设向纵深发展,推动企业风气向好向善。”在中国铁建2019年工作会议上,中国铁建党委书记、董事长陈奋健指出。在中国铁建党委2018年度领导班子民主生活会上,陈奋健再次强调:“要始终牢记‘作风建设永远在路上’的铁律,不断规范廉洁从业行为,持续推动企业高质量发展。”良好的作风能有效协调企业组织与管理行为,构建科学规范的运行秩序,实现提升员工境界、提高工作效率、助推企业发展的目标。在中国铁建打造“品质铁建”的征程中,必须以优良的企业作风保驾护航,为实现“建设世界一流现代化企业”的目标提供坚强思想与作风保证。

落户长沙5年来,以求真务实、艰苦创业的作风为保障,中铁城建集团始终沿着高质量发展之路提速前进,集团每年均超额完成上级考核指标,主要经济数据年均增长率均保持在两位数。该集团将2019年确立为“作风建设年”,围绕员工思想观念、能力水平等方面的问题,全面梳理,精准施策,推动作风建设制度化、常态化、科学化,以风清气正心齐劲足的良好氛围推动企业持续快速稳健发展。

抓好“六治”,解决“六不为”。坚持问题导向是抓好作风建设的根本原则,必须全面深入查摆和整治存在的不良言行与不良风气,有的放矢,对症下药。要治“懒”,整治信念淡薄、精神懈怠,工作被动、应付了事,以及不思进取、得过且过等现象,着力解决“不愿为”的问题;要治“庸”,整治思想解放不够、创新意识不强,面对新情况思路不清、办法不多,以及工作标准低、混时度日等现象,着力解决“不能为”的问题;要治“推”,整治担当精神不强、习惯推诿扯皮,遇到困难绕道走、不敢动真碰硬,以及僵化教条、墨守成规等现象,着力解决“不敢为”的问题;要治“慢”,整治服务意识不强、办事流程不优,做事拖拉、效率低下、执行力不强等现象,着力解决“不善为”的问题;要治“浮”,整治作风漂浮、缺乏实干、搞形式主义,脱离群众、脱离实际,弄虚作假、欺上瞒下,以及“文山会海”等现象,着力解决“不实为”的问题;要治“乱”,整治随意而为、任意妄为,纪律涣散、不守规矩,朝令夕改、随意变通,有令不行、有禁不止等现象,着力解决“乱作为”的问题。

抓好“三个结合”,实施“三项工程”。抓好作风建设不能搞“两张皮”,必须融入党中央和上级党委决策部署的贯彻落实中,融入企业经营生产工作中。要与集中整治形式主义、官僚主义相结合,与王晓林案件的反思整改相结合,与上级党委巡视发现问题的持续整改相结合,始终坚持高标准、严要求、重实际、动真格,推动作风问题梳理查摆、责任划定、整改落实、监督问责等纵深推进、全面开展。在推进过程中,精准实施能力素质工程,加强学习教育,树立先进典型,曝光反面典型;实施责任担当工程,明确责任目标,制定考核办法,严格问责追责;实施创新管理工程,更新管理理念,制定改革举措,以良好的作风推进企业管理的标准化、程序化、规范化和信息化,最终达到员工素质有新提升、工作作风有新气象、企业发展有新成绩的目标,不断增强广大干部员工的政治意识、担当意识、责任意识、争先意识、效率意识和纪律意识。

抓好“关键少数”,实现以上率下。党员领导干部是抓好作风建设的“关键少数”,是以上率下、以点带面的“火车头”。班子建设是关键,领导班子成员是作风转变的“风向标”,必须以身作则、率先垂范,时时处处以良好的作风引领广大员工。机关建设是重点,强企必先强机关,机关作风的好坏直接关系到企业整体形象与执行效率,要持续推进学习型、务实型、服务型、创新型、廉洁型机关建设,将机关党员干部打造成学风好、业务精的行家里手,行动快、效率高的参谋助手,作风实、服务好的多面能手和严自律、扬正气的廉洁高手。队伍建设是根本,作风转变最终必须通过人来实现,要着力打造干净担当的干部队伍、攻坚克难的党员队伍和爱岗敬业的员工队伍,形成人人想事做、人人找事做、人人有责任、人人负责任的良好局面,齐心协力为打造“品质铁建”贡献力量。


集团简介
中铁城建集团有限公司是原铁道兵、现在世界百强中国铁建旗下的大型建筑企业集团,是集设计、施工、投资、开发于一体的城市综合建设运营商。集团始建于1948年...[详细]
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